普睿司曼（Prysmian Group）的企业文化以 可持续发展、客户导向、创新、卓越、诚信与多元包容 为核心，强调 “连接世界，引领能源转型与数字化变革”。其文化体系由全球统一的愿景、使命、价值观，结合中国区本土化理念构成。

一、集团全球核心文化

1. 愿景 (Vision)

相信高效、可靠且可持续的能源与信息传输是社会发展的核心驱动力，致力于连接世界，引领能源转型与数字未来。

2. 使命 (Mission)

为全球客户提供基于顶尖技术与卓越执行力的优质线缆解决方案，实现可持续的增长与盈利。

3. 核心价值观 (Core Values)

全球官方三大核心价值为：Excellence (卓越), Integrity (诚信), Understanding (理解)。在近年报告中，文化被进一步提炼为三大行为准则：Drive (引领), Trust (信任), Simplicity (简约)。

• Drive (引领)：主动预判市场与客户需求，引领行业变革，发展人才与业务。

• Trust (信任)：营造互信环境，重视多元与协作，秉持诚信决策。

• Simplicity (简约)：简化流程，聚焦高价值活动，及时高效决策

二、普睿司曼中国企业文化

1. 核心价值观（中国区）

• 卓越专业：积极进取、务实高效

• 德才兼备：发展员工、公开透明

• 客户至上：创造价值、关注未来

• 不停前进：拥抱变革、持续改善

• 没有边界：全球价值、团结协作

• 稳健可靠：商业意识、主人翁感

2. 企业精神

品质、创新、诚信、团队、责任

• 品质：质量是企业生命

• 创新：以创新保持生命力

• 诚信：坚守法律与道德最高准则

• 团队：凝聚团队力量

• 责任：致力于经济与社会发展

三、文化特色与实践

1. 人才与包容文化

坚信 “人就是一切”，高度重视多元化与包容性（D&I）。

• 平等机会：推行全球多元招聘政策，设定 2030 年性别平等（男女新员工各 50%）、女性高管占比 30% 等目标。

• 人才发展：大力投资培训与员工整体成长，推行员工持股，强调主人翁精神。

• 精英管理：成功取决于能力与努力，而非背景。

2. 可持续发展与责任

文化深植 **ESG（环境、社会、治理）** 理念。

• 环境：助力绿色能源转型，开发低碳技术与产品。

• 社会：以人为本，尊重人权，回馈社区。

• 治理：以《道德准则》（Code of Ethics）为纲，坚持透明、合规、反贿赂与公平竞争。

3. 创新与客户导向

• Passion for Innovation：全球 26 个研发中心，持续技术突破。

• Understanding：深度倾听，精准理解客户需求，提供定制化解决方案。

四、总结

普睿司曼的企业文化是全球标准与本土实践的结合。核心是以诚信为基石，以卓越与创新为引擎，以人才和包容为动力，以可持续发展为目标，最终为客户、员工、股东与社会创造长期价值。